コミュニケーションアカデミー | 一般財団法人 日本コミュニケーショントレーナー協会

このワークショップの目的は、
クライアントのテーマ（一般的に問題といわれる表現）を的確に焦点化して、変容を援助するカウンセラーの養成。
自然に、そして、肯定的に人の変容が手伝えるエグゼクティブ・コーチの養成。
そして、まわりの自己実現が手伝えるメンターの養成です。

このスキルは、メンタリング、コーチング、カウンセリングの現場だけではなく、
様々な組織、マネジメント、家族、プライベート・・・・・。
あなたの生涯に渡り役立つスキルであることをお約束します。

こんにちは、日本コミュニケーショントレーナー協会の椎名規夫です。
ワークショップを開催していると、次のような感想を頂くことがあります。
「なぜ、簡単にまわりの人たちのビジョンを見つけ出すことが出来るの？」
「なぜ、簡単に深いテーマを明確化することが出来るの・・・・・」
「なぜ、クライアントが気づけるカウンセリングが出来るの・・・・・」
そして、「何を学べば出来るようになるの？」と訊ねられます。

しかし、日本でこのスキルが学べる機会は殆どありません。
そうです。
それで、それを学ぶ機会がTOP１％メンター養成コースです。

手前味噌になりますが、どれ位、卓越したスキルなのか？
参加者の声で確認して下さい。

来年も再来年も受講したいと思います。

奥山　泰樹さん

今回（今年）だけでなく、何年も続けていきたいです。

高橋　良一さん（東京都　経営者）

このコースは毎回、進化しているのが良い

自分自身についての取り組みもでき

他ではけっして学べない内容・・・

小坂　源さん（姫路市　経営管理者）

高度で深いトレーニング・・・

若松　貴男さん（横浜市　経営者）

NLPとは全く別な、深い、新しい洞察・・・

梯谷　孝司さん（東京都　コンサルタント）

深い学びの時間の共有・・・

松本　洋子さん（名古屋市　カウンセラー）

家族の変化が嬉しかった・・・

小田　久恵さん（八戸市　主婦）

またTOP１％メンター養成コースが開催されれば参加したい・・・

野口　和寛さん（愛知県　医療関係）

すべては愛、ときには勇気、そして強い意志・・・

宮尾　隆司さん（福島県　経営者）

どんなにお金と時間をかけても他では学べない・・・

詫摩　恭子さん（旭川市　コンサルタント）

さて、今回、お伝えするスキルは次の通りです。

等々・・・

それでは、もう少し詳しくメンター養成コースのスキルをお伝えしましょう。

先ず、メンターは【魔法の言葉】を使うことが大切です。
あなたもこれまでに、誰かの一言で傷つけられたことがありませんか？
もしくは、誰かの一言に励まされたり、希望を見つけたことはありませんか？
そうです。
私たちの言葉は、使い方一つで誰かの未来を明るくすることも出来れば、
不安な世界に落とし込むことも出来るのです。
過去の出来事の意味づけをリソースに変えることも出来れば、
スパイラルに落とし込むことも出来るのです。
今回のメンター養成コースでは、先ず、言葉の持つパワー。
【魔法の言葉】を手に入れて頂きます。

メンターの役割の一つが、クライアントのテーマを的確に明確化して焦点化することです。
ところが、一般に言われるカウンセリングの技術ではテーマの焦点化は困難です。
もしくは、カウンセリングでテーマが焦点化出来たとしても上辺のテーマです。
時間が掛かっても深いテーマが焦点化出来れば、クライアントは救われます。
しかし、現場で的確にテーマが焦点化出来るカウンセラーは稀です。
このコースでは、プロのカウンセラーに注目されている非言語にアプローチして
短時間で的確にテーマを焦点化する技術の習得を目指します。

強烈な焦点化スキルを身に付けたメンターは、クライアントを守る義務があります。
強烈なスキルを身に付けたメンターは、クライアントが望まない深いテーマを顕在化させない配慮も必要です。
その大きな理由の一つは、クライアントはテーマの裏には、必ず、肯定的な意図が隠れています。
クライアントのテーマを直面化・焦点化する時には、必ず、肯定的な意図を探ります。
クライアントに無理な負荷をかけないのが鉄則です。
更に、強烈なスキルを身に付けたメンターは、
クライアントが望まない深いかかわりを持たない在り方を持つことです。
クライアントとの信頼関係が前提条件です。
過度な関わりは絶対に避けて下さい。メンターとしての【在り方】が大切です。

テーマの焦点化が出来れば、クライアントは『気づく』ことを通して自ら変容していきます。
ところが、焦点化しても、メンターでは変容させられないクライアントのテーマに出会うこともあります。
しかし、心配しないで下さい。メンターが全てのクライアントを変化させるスキルを持たなくても良いのです。
例えば、メンターは全員が精神科医である必要はありません。
医師が必要と思われるクライアントと出会ったら、
自分で何とかしようとはしないで医師を紹介することが大切です。
テーマを焦点化した後、催眠療法が必要だと思えば、信頼できる催眠療法家を紹介すればいいのです。
メンターは専門分野を超えて、クライアントを変容させる深いスキルを必要としないのです。
専門家に任せればいいのです。

話すことで満足するクライアントは存在します。
自分の話を聞いてもらうだけで気持ちが楽になるクライアントもいます。
しかし、楽になった気持ちが長続きするのは稀です。
なぜならば、深い部分で解決がされていない場合があるからです。
そこで、お伝えしたいのは、【非言語コミュニケーション】です。
言葉を傾聴する上辺だけのテクニックではありません。
【非言語コミュニケーション】を通して、
クライアントが変化を起こすスキルをお伝えします。

私はエグゼクティブ向けのコーチングが本来の仕事です。
「うそっ！」と思う方もいるかも知れません。
実は、経営コンサルタントの仕事は、エグゼクティブ・コーチとしての資質が求められます。
エグゼクティブ・コーチの役割は、『在り方』、『関係性』のレベルを扱うことです。
自己実現のお手伝いです。
私は、今でも個別コンサルティングをお断りしているぐらい、
既存のクライアントとの長いお付き合いを優先しています。
それは、本来の仕事であるエグゼクティブ・コーチングを10年以上前から実践しているからです。
そこで今回、多くのエグゼクティブたちの制限をモチベーションに変容させた取り組みを、
このプログラムに組み込んでいきます。

このスキルを体験するだけで参加費の数十倍の価値があるでしょう。
「テクニックレベルを学んでも上手く行きませんよ！」、その秘密のスキルを体験しましょう。
さて、一般的なコーチやカウンセラーはDoingレベル、Havingレベルのテーマをアプローチ出来ても、
Beingレベルのテーマは苦手なようです。
もちろん、Doingレベル、Havingレベルのアプローチをすることも必要です。
しかし、クライアントの【存在】を取り扱うBeingレベルにアプローチできること。
更には、関係性レベルの言葉を自由自在に操りクライアントの【天職】、
【ビジョン】を見つけるお手伝いが出来てこそメンターと呼ばれる存在なのです。
Beingレベルにアプローチすることや関係性レベルでアプローチすることだけが、
メンターの役割ではありません。メンターの使命はクライアントの自己実現のお手伝いです。
自己実現のお手伝いをするためにDoingレベル、Havingレベル、Beingレベル、
関係性レベルにバランス良く自由自在にアプローチするスキルを身につけることが大切です。
そして、そのスキルは知識レベル、テクニックレベルを鍛えても出来るようにはなりません。
一生もののスキルです。是非、体験して下さい。

これらが【TOP1%メンター養成コース】でお伝えする内容です。

このスキルが身につけばTOP１％のメンターです。
メンターの仕事は成果を上げることです。
そして、成果を上げるスキルは、
いつからでも修得できるのです。

数年前のオープンカウンセリングの現場です。
私が相手のテーマを「アッ！」という間に焦点化していたら、
「椎名さんは超能力で問題を焦点化している」
「霊感でやっているのですか？」
等と真剣に言われたことがあります。

その後も、同じような感想をワークショップの参加者に言われました。
しかし、私は『超能力者』でもなければ、『霊能力者』でもありません。
私は一人の人としての存在です。

そして、クライアントのテーマを焦点化するスキルは、私は生まれた時から持っていたわけではありません。
私はコミュニケーションの『コ』の字にも興味がないまま大人になりました。
そして、38歳を過ぎてからコミュニケーションのスキルを学び始めました。

もって生まれた才能などは何一つありませんでした。
それでも、まわりが喜んでくれる成果が出せるようになったのです。

大切なことは、誰がやっても卓越した成果が出せる基本を学ぶことです。
ですから、チャンスです。

繰り返します。
私は、ただの凡人です。

今でもそうです。
両親から「お前の話をお金を払って聞きに来る人が本当にいるのかい？」と、
繰り返して訊かれます。（苦笑）

ただ、凡人でもトレーニングすれば、
『超能力者』、『霊能力者』と言われるスキルが身につくのです。（苦笑）

誰もが卓越性を身に付ける事が出来るのです。

• 変化を望まないクライアント
• 話をするだけで満足なクライアント
• 機が熟していないクライアント
• そして、残念ながら変化しないクライアント

この様なクライアントには、残念ながら効果的にお手伝いする事はできません。

奇跡を起こす言葉の魔法。言葉のマジック。
クライアントが言葉に出来ない非言語コミュニケーション。
そして、メンターとしての在り方。
それが、メンターとして必要なスキルです。

私が一番出し惜しみしたかったスキル。
そして、
私が一番お伝えしたかったスキルです。

但し、過度な期待はしないで下さい。
このワークショップは、参加者の過度な変化を約束するものではありません。
このメンター養成コースを受講された後も、日常で繰り返しトレーニングをして下さい。
お願いいたします。

誰よりもクライアントを変容させるカウンセラーになる方法を身につけて下さい。

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